聚焦基本培训需求，加强师资队伍建设

  6月27日，“提高履职能力师资培训班”顺利结业，来自全省各市县级党校的47位学员如期完成培训学习。今年以来，根据基本培训要求，结合市县级党校落实基本培训实际需求，校（院）将全省市县级党校近三年新入职教师全部纳入年度培训计划，先后围绕“习近平新时代中国特色社会主义思想”“党性教育”“提高履职能力”举办四期师资培训班。

  培训班立足“新入职”，围绕学科方向，坚持精准施训，形成以下鲜明特点。

  一是强化政治铸魂。四期培训班均设置政治理论学习环节，组织学员深入学习习近平总书记关于党校工作的重要论述，系统研习《中国共产党党校（行政学院）工作条例》《关于规范地方党校（行政学院）基本培训班次和课程设置的通知》《中共中央党校（国家行政学院）办公厅关于印发2025年春季学期地方党校（行政学院）相关班次基本课程的通知》《辽宁省干部教育培训规划（2023--2027年）》等党校办学治校的纲领性文件，将政治素质培育作为新入职教师职业生涯的必修课，夯实党校教育工作的政治根基。

  二是务求课程实效。培训班课程设置紧紧围绕基本培训课程目录，着力破解市县党校反映突出的“暂不具备授课条件”课程难题，精心组织教学，引入案例教学、现场教学等多元授课形式，推动理论知识与教学实践深度融合。

  三是搭建成长平台。以“怎样当好党校教师”为核心议题，创新设置双向交流互动环节，学员在分组研讨中围绕工作中遇到的痛点、难点提出问题，由指导教师结合自身教学、科研、咨政经历现场答疑，形成“学学相长、教学相长”的良性互动机制。

  四是实现点名调训。校（院）建立市县党校教师数据库，对参训对象按学科方向“点名调训”，更好落实“应训尽训”，提升教师所在学科的教学科研水平，引导市级党校构建学科明晰、优势互补、资源共享的大师资库。

  参训学员表示，通过此次培训政治意识更加坚定，思想认知和专业能力提升显著，回到工作岗位后将把所学所悟转化为教学科研的实际行动，不断提升“为党育才、为党献策”本领，在新时代党校教育事业中肩负起传道、授业、解惑的使命担当，为推动全省党校事业高质量发展贡献智慧和力量。